Honey Love B

Daisypath - Personal pictureDaisypath Happy Birthday tickers Daisypath - Personal pictureDaisypath Happy Birthday tickers

Nurul Ayy Nina Binti Nor Asmawi

Daisypath - Personal pictureDaisypath Happy Birthday tickers Daisypath - Personal pictureDaisypath Happy Birthday tickers

effa birthday

Daisypath - Personal pictureDaisypath Happy Birthday tickers

NUFFNANG

Friday, November 25, 2011

GRRRR~~~~

Salam

Lamanyer rasa x updet blog. Xde bz pon..tp xlarat nk dok kt pc lama2. Senak perut. Byknyer baring je kt karpet opis ni.

Nak kata stress xde la stress mana..lagipon aku xsuke tulis benda negative kt blog. Tapi ada satu menda ni dok wat aku sakit ati.

COMPANY ni la...

tp awal2 aku warning...ini blog aku sekadar luahan hati aku. So, harap xde la pihak xbertanggungjawab..jadikan tulisan aku ni sbgai senjata utk menjatuhkan aku.

Hari tu aku dh tnya HR mengenai martenity leave and mmg staff layak dpt cuti 90 hari..wohaa!!
Masa aku tnya tu, ada 2 org staff akademik lagi yg ada bersama.

Selain dpt 90 hari, aku jugak dibenarkan mengambil cuti lebih awal dr tarikh bersalin.


So, pas dh difikir2..aku pun apply la 90 hari berkuatkuasa 21hb November haritu. Kenapa 21 hb? Sbb masa tu, student memulakan new sem. So, bagi aku, biarlah lecturer baru yg take over dr awal. Xde la separuh aku ngajar, pastu separuh lagi org lain.

Tetibe, bila HR reply balik application aku, CEO just approve kan 60 days!! Memang satu hari tu aku hangin..aku jupe boss aku. Then boss aku explain cenggini...

ada 2 program...PROGRAM A dan PROGRAM B
PROGRAM A sesi bermula 21 nov-march
PROGRAM B sesi bermula 2 JAN-may

Program A xde masalah sbb ada new permanent lecturer yg akan take over
tinggal lagi PROGRAM B...

kalo aku diberi 90hari...aku akn mula ngjar balik around 21 feb..which means dlm sebulan setengah setelah Program B bermula.

Tapi kalo aku diberi 60 hari...aku akan mula ngajar around 21 Jan..dlm 3 minggu setelah program B berjalan.

DAN...SEBENARNYA...company xnak bayar part timer lama sgt sampai sebulan lebih ditambah lagi nk bayar gaji aku full. That's y dorg bagi aku 60 days je..so dorg just bayr part timer utk 3 minggu...ADIL TAK?? Kelakar kan??

Tu satu hal..tp kira aku tutup mata je la..sbb aku ada agenda yg lagi besar kt company ni..

Tapi ada satu hal lagi.....


Pihak HR dah tahu aku nk beranak 4 dec..dan Program A bermula 21hb aitu..
boss akademik aku pun dh gtau kt HR nk pakai lecturer baru utk sesi kali ni.
boss aku dh bagitau sejak bulan 7 lagi...

Tapi...HR baru terhegeh2 nk cari lecturer tu around 2-3 weeks ago. Dan hasilnyer..lecturer tu boleh lapor diri pada 15hb dec sbb kene notis kt company lama..

So isunyer sekarang...sapa nk ngjar anak2 murid aku jika aku bersalin awal nnt?
Sekarang ni pon aku dh xlarat nk wat kerja..nk dok kt pc pon mengah semacam je.Mcmana aku nk g class??

Walaupun aku masih ada annual leave...tp aku xdibenarkan bercuti!! WTF!!
So, kalo aku xlarat..mmg aku cancel class..
Bukan aku xkesian kan student...tp aku mmg xlarat. kalau badan xsihat..pasti mood jugak xde.

APALAH MASALAH COMPANY NI!! KERJA NK TIPTOP>>BYR NK CIPUT>>
NK KITE PERFECT>>TP KEBAJIKAN KITE< KAMU JAGA SGT KE??


No comments:

Post a Comment